食品安全总监做好人员管理工作（食品安全总监做好人员管理工作总结）

核心提示：食品安全总监该如何巧妙驾驭人事管理呢？让我们先从解读人事管理的禁令开始，巧妙规避合规风险。食品伙伴网，借助强大的“食品合规管理体系”工具——“食品企业合规义务管控智能云”，汇总了国家对于人员管理的重要禁令，供您参考，助您抢先规避潜在风险。

食品伙伴网讯：2022年11月1日，国家市场监管总局发布了第60号令《企业履行食品安全主体责任监督管理规定》，明确规定了食品安全主管人员在员工健康管理、食品安全教育培训、考核等方面的职责。

对于食品安全总监而言，人事管理是其职责的重要一环。那么，如何做到人事管理的合规性，避免违规风险呢？深入了解并遵守国家关于人员管理的一系列禁止性规定是至关重要的。在此基础上，食品安全总监需要运用智慧，确保人员管理既符合规定，又能发挥最大效能。

表1：食品企业人员管理禁止规定一览

通过了解这些禁止规定，食品安全总监可以更好地管理员工，确保企业的运营符合国家的法律法规。食品伙伴网始终关注企业的“人员合规”管理，其“食品合规管理体系”工具为企业提供了强有力的支持，助力企业做好食品合规管理，让食品安全总监的工作更加得心应手。

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