河南省人社厅：如何保障劳动者权益

河南省人力资源和社会保障厅积极采取一系列创新措施，致力于全面保障广大劳动者的合法权益。这些措施不仅覆盖了人力资源市场的规范化管理，还涉及新就业形态劳动者的权益保障，同时提供了全方位的就业服务和技能培训。

一、人力资源市场的规范化管理

为了打造一个公平、公正的人力资源市场环境，河南省人社厅严格规范人力资源市场的准入制度。对取得人力资源服务许可证的市场主体进行全面核查，确保其真实性，坚决打击非法职业中介。这一举措为劳动者创造了一个安全、透明的就业环境，让劳动者远离招聘陷阱，安心求职。

二、新就业形态劳动者的权益保障

随着平台经济的迅速发展，新就业形态劳动者队伍不断壮大。河南省人社厅联合多部门共同制定了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施办法》，明确了平台企业的用工主体责任。平台企业必须与劳动者签订劳动合同或书面协议，确保劳动者的公平就业、劳动报酬、休息休假等六项权益得到切实保障。

三、全方位的就业服务和技能培训

河南省人社厅积极开展多项就业服务活动，如春风行动和就业援助月等，为劳动者提供高频次的专场招聘会，集中发布就业用工信息。为了更好地满足企业用工需求和劳动者培训意愿，人社厅积极引导劳动者参加职业技能培训和创业培训，提升劳动者的技能水平和就业竞争力。

通过这些综合措施的实施，河南省人社厅不仅确保了劳动者的合法权益得到全面保障，也为劳动关系的和谐稳定打下了坚实基础。这不仅彰显了人社厅对劳动者权益的高度重视，也展现了其积极履行社会责任的决心和行动。