广东一学校76名教师开学前遭解聘

广东惠阳学校突发解聘事件：开学前76名合同制教师遭解雇

在华南师范大学附属惠阳学校即将开学之际，一场突如其来的变故让76名合同制教师措手不及。今年8月26日，该校在开学前夕作出了决定，解雇了这批教师。这些教师们如同被突如其来的风暴席卷，因为他们都是合同制员工，没有正式编制，每年签订一次合同。

据学校方面透露，此次解雇行动的依据是合同规定。这些教师的合同均截至2023年7月底，而学校已按时完成了工资支付。学校表示按照规定的补偿方案即“N（工作年限乘以每月平均工资）+8月工资”的方式进行了补偿。被解聘的教师们对此补偿方案表示不满，他们认为这样的补偿并不合理。更令人无奈的是，解聘的时间点恰好临近开学，这无疑让他们寻找新的工作机会变得异常困难。

惠阳区教育局对此事高度重视，明确表示已依法依规进行补偿，并与大部分教师（共计73名）达成了协议，解除了劳动合同。对于被解聘教师的诉求，教育局表示将持续关注，并尽快妥善处理赔偿工作，确保教师的权益得到保障。

校长在透露此事背后的原因时表示，学校所在的地产集团近期经营状况不佳，无法继续承担教师的薪资开支。经过与学校商议，作出了这一艰难的决策。据了解，这些被解聘的教师是由地产集团出资雇佣的。

此事在社会引起了广泛关注，也引发了关于教师聘用制度、学校管理和教育责任的深入讨论。这不仅是对这些教师个人的一次重大打击，也引发了公众对于教育行业中人员流动性和保障机制的深度思考。我们期待相关部门能尽快拿出解决方案，妥善处理这一事件。